Квалификационные требования
к должностям муниципальной службы.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются Законом Калужской области № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» от 03.12.2007, принятом Постановлением Законодательного Собрания Калужской области № 840 от 22.11.2007г.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены   Законом Калужской области № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» от 03.12.2007.

1.В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
 В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования.

Приложение N 2
к Закону Калужской области
от 3 декабря 2007 г. N 382-ОЗ

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Закона Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ)

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│  Должность категории "руководители" высшей группы должностей   │
│                      муниципальной службы                      │
├─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┤
│Знания       │Конституции Российской Федерации, федеральных     │
│             │законов, указов Президента Российской Федерации,  │
│             │постановлений Правительства Российской Федерации, │
│             │иных нормативных правовых актов, в соответствии с │
│             │которыми осуществляется деятельность в            │
│             │соответствующей сфере; методов проведения деловых │
│             │переговоров, методов управления аппаратом         │
│             │муниципального органа; правил делового этикета;   │
│             │правил и норм охраны труда, техники безопасности и│
│             │противопожарной защиты, внутреннего трудового     │
│             │распорядка муниципального органа, порядка работы  │
│             │со служебной информацией                          │
├─────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки       │Управления персоналом; оперативного принятия и    │
│             │реализации управленческих и иных решений;         │
│             │прогнозирования последствий принятых решений;     │
│             │ведения деловых переговоров; подготовки делового  │
│             │письма; взаимодействия с другими ведомствами,     │
│             │организациями, государственными и муниципальными  │
│             │органами, государственными и муниципальными       │
│             │служащими, муниципальными образованиями,          │
│             │населением; владения компьютерной и другой        │
│             │оргтехникой, необходимым программным обеспечением │
├─────────────┴──────────────────────────────────────────────────┤
│  Должность категории "специалисты" ведущей группы должностей   │
│                      муниципальной службы                      │
├─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┤
│Знания       │Конституции Российской Федерации, федеральных     │
│             │законов, указов Президента Российской Федерации,  │
│             │постановлений Правительства Российской Федерации, │
│             │иных нормативных правовых актов, в соответствии с │
│             │которыми осуществляется деятельность в            │
│             │соответствующей сфере; правил делового этикета;   │
│             │правил и норм охраны труда, техники безопасности и│
│             │противопожарной защиты, внутреннего трудового     │
│             │распорядка муниципального органа, порядка работы  │
│             │со служебной информацией                          │
├─────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки       │Работы в сфере, соответствующей направлению       │
│             │деятельности структурного подразделения;          │
│             │управления персоналом; взаимодействия с органами  │
│             │государственной и муниципальной власти и          │
│             │управления; работы с нормативными актами;         │
│             │подготовки делового письма; владения компьютерной │
│             │техникой и необходимыми программными продуктами   │
├─────────────┴──────────────────────────────────────────────────┤