Пенсионный возраст для женщин 1971 года рождения определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данной статье вы узнаете, в каком возрасте предполагается выходить на пенсию и какие факторы могут повлиять на эту дату.
Меры поддержки в переходный период
1. Информационная поддержка
Получение актуальной информации о правилах пенсионного обеспечения позволяет женщинам сделать осознанный выбор и принять необходимые решения в переходный период. Государственные органы обеспечивают доступ к информации о пенсионной системе через официальные интернет-ресурсы, консультационные центры и линии помощи.
2. Пенсионные выплаты
В переходный период женщины 1971 года рождения имеют право на получение пенсии, которая рассчитывается на основе накоплений и стажа работы. Пенсионные выплаты позволяют обеспечить стабильный доход в старости и позволяют женщинам поддерживать свой образ жизни.
3. Условия получения пенсии
Правила получения пенсии для женщин 1971 года рождения определяют возраст выхода на пенсию, необходимый стаж работы и другие факторы. Эти условия являются основой для получения пенсионных выплат и определяются в соответствии с законодательством.
4. Социальные льготы
В переходный период женщины могут иметь право на социальные льготы, которые облегчают жизнь и обеспечивают дополнительную поддержку. К таким льготам относятся бесплатная медицинская помощь, льготные тарифы на коммунальные услуги и другие меры социальной поддержки.
5. Пенсионное планирование
Ранее начинать планирование пенсии позволяет женщинам 1971 года рождения принести больше пользы себе и своим финансовым возможностям. Правильное планирование обеспечит комфортную и безопасную жизнь в пожилом возрасте.
6. Профессиональная подготовка
Повышение квалификации и получение новых навыков может быть полезным в переходный период. Профессиональная подготовка позволяет женщинам 1971 года рождения улучшить свои шансы на трудоустройство и обеспечить дополнительный доход после выхода на пенсию.
7. Пенсионные инвестиции
Инвестирование пенсионных накоплений может быть одним из способов обеспечить финансовую стабильность в переходный период и в старости. Разнообразные инструменты инвестирования позволяют диверсифицировать инвестиции и получать дополнительный доход.
Конституция РФ и закон о пенсионной реформе
Основные положения конституционного права на пенсию
Конституция РФ ставит перед государством обязанностью обеспечить права граждан на обязательное социальное обеспечение, включая пенсии. Также конституция гарантирует нераздельность пенсии, приобретенной трудом, а также неприкосновенность и защиту прав собственности.
Закон о пенсионной реформе и вопрос пенсии для женщин 1971 года рождения
Закон о пенсионной реформе вступил в силу в 2019 году и внес некоторые изменения в систему пенсионного обеспечения. Он предусматривает поэтапное увеличение возраста для выхода на пенсию как для мужчин, так и для женщин.
В соответствии с законом, женщины, родившиеся в 1971 году, могут выйти на пенсию в 57 лет. Однако, для получения полной пенсии им необходимо набрать определенное количество страховых лет. Если женщина не набрала необходимый стаж, ей будет начислена пенсия с учетом коэффициента, который определяется исходя из количества отработанных лет.
Таким образом, несмотря на изменения, внесенные законом о пенсионной реформе, женщины 1971 года рождения имеют право на выход на пенсию в 57 лет, при условии набора необходимого страхового стажа. Важно учитывать, что размер пенсии будет зависеть от общего стажа работы.
Выплата пенсии для женщин 1971 года рождения
Женщинам, родившимся в 1971 году, предусмотрена правовая гарантия на получение пенсии по достижении определенного возраста. Законодательство Российской Федерации устанавливает следующие правила для выплаты пенсии женщинам 1971 года рождения:
Возрастное условие для получения пенсии
В соответствии с законодательством, женщины 1971 года рождения имеют право на пенсию по достижении возраста 55 лет. Именно в этом возрасте им становится доступно получение пенсионных выплат.
Страховой стаж
Для того чтобы получить пенсию, женщинам 1971 года рождения необходимо иметь определенный страховой стаж. В соответствии с законом, для них минимальный страховой стаж составляет 20 лет. За каждый год сверх этого минимума, пенсионное пособие увеличивается на определенный процент. Важно отметить, что для учета в стаже могут быть включены не только работы на пенсионно-страховом поприще, но и определенные другие виды деятельности.
Размер пенсии
Размер пенсии для женщин 1971 года рождения зависит от ряда факторов, таких как общий страховой стаж, заработок заработанный на продолжении трудовой деятельности и другие. Итоговая сумма пенсии рассчитывается в соответствии с формулой, установленной законодательством.
Досрочное получение пенсии
Женщины 1971 года рождения имеют возможность выйти на пенсию до достижения 55-летнего возраста. Это возможно, если они имеют определенный страховой стаж и соответствуют иным критериям, установленным законом.
Документы для получения пенсии
Для получения пенсии женщинам 1971 года рождения необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о назначении пенсии;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о рождении;
- Трудовую книжку или справку о страховом стаже.
| Год рождения | Возраст пенсионного возраста | Минимальный страховой стаж |
|---|---|---|
| 1971 | 55 | 20 лет |
Процесс получения пенсии для женщин 1971 года рождения детализированно регулируется законодательством. Ответственность за выполнение данного процесса лежит на региональных органах Пенсионного фонда России. Важно понимать, что в конкретных ситуациях могут существовать особенности и исключения, поэтому всегда рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам или непосредственно к Пенсионному фонду России.
Какая сумма будет выплачиваться при выходе на пенсию
В расчете пенсионного вознаграждения используется понятие «пенсионного коэффициента». Применяются формулы, включающие данную величину, для определения финальной суммы выплаты.
Стаж работы
Один из ключевых факторов, определяющих сумму пенсии, — стаж работы. Чем больше лет поженщина отработала, тем выше будет размер пенсии.
Заработок в течение трудовой деятельности
Заработок, полученный в течение всей трудовой деятельности, также влияет на сумму пенсии. Женщинам с высоким заработком будут выплачивать большую пенсию, по сравнению с теми, у кого доход был ниже.
Размер пенсионного коэффициента
Пенсионный коэффициент — это величина, определяющая процент от заработка, который будет отчисляться в пенсионный фонд. Чем выше коэффициент, тем больше сумма выплаты.
Процент доли пенсии
Доля пенсии, выплачиваемая от заработка, также важна для определения суммы пенсии. Государство устанавливает процентную долю пенсии в зависимости от различных факторов.
Итак, сумма выплаты при выходе на пенсию для женщин 1971 года рождения будет зависеть от их стажа работы, заработка в течение трудовой деятельности, размера пенсионного коэффициента и процента доли пенсии. Чем выше эти показатели, тем больше будет пенсия.
Промежуточные результаты реформы
Реформа пенсионной системы для женщин рожденных в 1971 году имеет свои промежуточные результаты. Эти результаты свидетельствуют о важности и необходимости проведения данной реформы.
Увеличение возраста выхода на пенсию
Одним из ключевых изменений в реформе является увеличение возраста выхода женщин 1971 года рождения на пенсию. Это позволяет более сбалансированно распределить бюджетные ресурсы и устранить дефицит в системе пенсионного обеспечения.
Улучшение финансовой стабильности пенсионной системы
Реформа также направлена на улучшение финансовой стабильности пенсионной системы в целом. Это достигается через увеличение пенсионного возраста и установление соответствующих ставок пенсионных взносов.
Развитие индивидуального пенсионного капитала
В рамках реформы также активно развивается индивидуальный пенсионный капитал. Женщины 1971 года рождения имеют возможность инвестировать свои средства в различные финансовые инструменты, что помогает им обеспечить достойные условия жизни на пенсии.
Повышение осведомленности о пенсионных правах
Реформа также направлена на повышение осведомленности женщин 1971 года рождения о их пенсионных правах. Организация различных информационных мероприятий, консультаций и публикаций позволяет женщинам получить необходимые знания и осознанно планировать свою пенсионную будущность.
Преимущества реформы
- Сбалансированное распределение бюджетных ресурсов
- Улучшение финансовой стабильности пенсионной системы
- Развитие индивидуального пенсионного капитала
- Повышение осведомленности о пенсионных правах
Цитата
Реформа пенсионной системы для женщин 1971 года рождения является необходимой мерой, позволяющей обеспечить стабильность и достойные условия жизни на пенсии.
Корректировки различных аспектов пенсионной реформы
Современная пенсионная система требует постоянных корректировок и изменений, чтобы адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям. В рамках реформы пенсионной системы важно учитывать различные аспекты, которые позволят обеспечить устойчивость и эффективность системы пенсионного обеспечения.
1. Установление справедливого возраста выхода на пенсию
Определение оптимального возраста выхода на пенсию является критическим аспектом пенсионной реформы. Необходимо учитывать демографические, экономические и социальные факторы. Корректировка возраста выхода на пенсию должна основываться на анализе прогнозируемой ситуации на рынке труда и демографических изменениях в обществе.
2. Обеспечение достойного уровня пенсионного обеспечения
Одной из главных целей пенсионной реформы является обеспечение достойного уровня пенсионного обеспечения для всех граждан. Важно разработать механизмы, которые позволят поддерживать пенсии на приемлемом уровне, учитывая инфляцию и рост среднего дохода.
3. Внедрение гибкой системы пенсионных накоплений
Чтобы обеспечить дополнительное пенсионное обеспечение, необходимо разработать механизмы пенсионных накоплений, которые позволят гражданам иметь возможность накапливать дополнительные средства на пенсию. Гибкая система позволит гражданам индивидуализировать свое пенсионное обеспечение, выбирая оптимальные стратегии инвестирования.
4. Развитие системы пенсионного страхования
Система пенсионного страхования является неотъемлемой частью пенсионной реформы. Ее развитие и совершенствование позволит обеспечить дополнительное пенсионное обеспечение и защиту граждан в случае негативных событий, таких как инвалидность или потеря кормильца.
5. Повышение эффективности управления пенсионной системой
Управление пенсионной системой должно быть эффективным и прозрачным. Разработка эффективных механизмов контроля и управления позволит предотвратить злоупотребления и неэффективное расходование пенсионных средств.
| Корректировки различных аспектов пенсионной реформы играют ключевую роль в обеспечении устойчивости и эффективности системы пенсионного обеспечения. Определение справедливого возраста выхода на пенсию, обеспечение достойного уровня пенсионного обеспечения, развитие гибкой системы пенсионных накоплений, усиление системы пенсионного страхования и повышение эффективности управления — все эти аспекты важны для обеспечения стабильной и надежной пенсионной системы. |
Индексация выплат неработающим пенсионерам
Цель индексации
Главная цель индексации выплат — сохранение реальной стоимости пенсии, учитывая рост цен и уровень жизни в стране.
Механизм индексации
Индексация выплат неработающим пенсионерам производится ежегодно и осуществляется путем увеличения размера пенсии в соответствии с уровнем инфляции или на основе индекса роста жизни населения.
Индекс инфляции рассчитывается на основе статистических данных и отражает изменение уровня цен на товары и услуги в экономике страны.
Индекс роста жизни населения учитывает не только инфляцию, но и другие факторы, такие как повышение уровня жизни, рост платежеспособности населения, улучшение условий социального обеспечения.
Порядок индексации
Индексация выплат неработающим пенсионерам происходит с учетом следующих принципов:
- Индексация производится ежегодно;
- Индексация выплат происходит с 1 января;
- Размер индексации определяется в соответствии с уровнем инфляции или индексом роста жизни населения;
- Индексация может быть разной для разных групп пенсионеров в зависимости от размера пенсии, возраста и других факторов;
- Индексация выплат может регулироваться законодательством и приниматься на уровне государственных органов;
- Индексация производится автоматически без участия пенсионера.
Значимость индексации
Индексация выплат неработающим пенсионерам является важным инструментом социальной политики государства. Она позволяет поддерживать уровень жизни пенсионеров и смягчить последствия инфляции. Благодаря индексации, пенсионеры имеют возможность покупать те же товары и услуги, что и ранее, и сохранять достойный уровень жизни.
Индексация выплат неработающим пенсионерам является важным механизмом обеспечения социальной защищенности и поддержки граждан в пожилом возрасте. Она позволяет учитывать рост цен и уровень жизни в стране, обеспечивая сохранение реальной стоимости пенсии и достойное проживание пенсионеров.
Правила набора страхового стажа
Важно отметить, что набор страхового стажа для женщин, родившихся в 1971 году и позже, регулируется законодательством и может иметь некоторые отличия от остальных категорий граждан. Распространенным требованием является достижение определенного возраста.
Основные правила набора страхового стажа:
- Трудовой стаж: Заработок стажа осуществляется через работу по трудовому договору или службу по контракту. Учитываются периоды, в которых выплачивались страховые взносы.
- Стаж на территории Российской Федерации: Для набора страхового стажа требуется, чтобы большая часть времени (определенная периодичность) гражданин проживал и работал в России.
- Страховые взносы: Чтобы считать самостоятельные периоды, необходимо, чтобы по ним были уплачены страховые взносы. Они могут быть уплачены как самостоятельно, так и в обязательном порядке через работодателей.
Зачисление стажа:
Стаж может быть зачислен в следующих случаях:
- Работа на территории Российской Федерации;
- Служба в военно-промышленном комплексе;
- Прохождение службы в государственных органах;
- Работа за границей в странах, с которыми у России заключены соответствующие соглашения;
- Учеба в высших учебных заведениях;
- Отпуск по уходу за ребенком;
- Прохождение временной нетрудоспособности;
- Прохождение обязательной военной службы.
Стаж для получения пенсии:
Женщины, родившиеся в 1971 году и позже, могут получить пенсию по старости по следующим условиям:
| Год рождения | Минимальный возраст | Минимальный страховой стаж |
|---|---|---|
| 1971 год | 56 лет | 20 лет |
| 1972 год | 57 лет | 20 лет |
| 1973 год | 58 лет | 20 лет |
| 1974 год | 59 лет | 20 лет |
| 1975 год и позже | 60 лет | 20 лет |
Условия получения пенсии могут быть изменены в соответствии с законодательством и принципами социальной политики государства. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться в соответствующие пенсионные учреждения или получить консультацию у специалистов в области социального обеспечения.
Лица, которых не затрагивает реформа
Реформа пенсионной системы в России, вступившая в силу с 1 января 2019 года, повлекла изменения в возрасте выхода на пенсию для большинства граждан. Однако существуют категории лиц, которые не затрагивает эта реформа и имеют привилегированный статус в плане начисления пенсии и возраста выхода на пенсию.
Работницы социально значимых профессий
К работницам социально значимых профессий относятся медицинские работницы, учителя, воспитатели детских учреждений. Они имеют право на привилегированный режим пенсионного обеспечения. Для них не увеличивается возраст выхода на пенсию и учитывается стаж работы в данных сферах деятельности.
Группы инвалидности I и II
Граждане, имеющие группы инвалидности I и II, также не затрагиваются реформой пенсионной системы. Для них возраст выхода на пенсию остается прежним. Пенсии этим категориям граждан начисляются без учета изменений в законодательстве.
Ветераны Великой Отечественной войны
Ветераны Великой Отечественной войны также не подвергаются реформе пенсионной системы. Отношение к этой категории граждан всегда было особенным, и они имеют право на достойную пенсию без изменения условий.
Лица, работавшие в опасных производствах
Лица, работавшие в опасных и вредных условиях, также не затрагиваются реформой пенсионной системы. Они имеют право на сокращенный стаж работы и привилегированный возраст выхода на пенсию.
Военнослужащие
Военнослужащие, проходившие военную службу и имеющие право на военную пенсию, не подпадают под реформу пенсионной системы. Возраст выхода на пенсию для них остается без изменений.
В целом, реформа пенсионной системы не затрагивает определенные категории граждан, такие как работницы социально значимых профессий, инвалиды, ветераны войны, лица, работавшие в опасных производствах и военнослужащие. Для них сохраняются привилегии и прежние условия начисления пенсии и выхода на пенсию.
Дополнительные возможности получения пенсии
1. Увеличение страхового стажа
Чтобы получить максимальную пенсию, важно иметь достаточный страховой стаж. Дополнительный стаж можно получить, работая после достижения возраста пенсионного обеспечения, участвуя в договорах гражданско-правового характера, осуществляя предпринимательскую деятельность или волонтерствуя.
2. Работа после пенсионного возраста
Продолжение работы после достижения пенсионного возраста также может привести к увеличению пенсии. Женщины 1971 года рождения имеют возможность продолжать работать, при этом получая свою пенсию.
3. Использование страхового возраста
Если есть возможность, женщины 1971 года рождения могут рассмотреть вариант использования страхового возраста для получения пенсии. В этом случае можно погасить страховые взносы и получить пенсию раньше официального пенсионного возраста.
4. Участие в накопительной пенсионной программе
Участие в накопительной пенсионной программе также может быть полезным для женщин 1971 года рождения. Внесение дополнительных взносов может увеличить пенсию и обеспечить дополнительную финансовую поддержку на пенсии.
5. Индексация пенсии
Необходимо следить за индексацией пенсии, чтобы быть уверенным в сохранении ее покупательной способности. Индексация может происходить каждый год, что помогает сохранить достаточный уровень дохода на протяжении всей пенсионной жизни.
6. Участие в добровольных пенсионных программ
Женщины 1971 года рождения могут рассмотреть возможность участия в добровольных пенсионных программах, которые предлагают дополнительные возможности накопления пенсии.
Все эти возможности могут быть использованы для получения более комфортной и стабильной пенсии. Важно изучить каждую из них и выбрать наиболее подходящие варианты для своей ситуации.
Обладатели пенсионных накоплений
Кто может стать обладателем пенсионных накоплений?
Обладателем пенсионных накоплений может стать любой гражданин России, достигший 18-летнего возраста и имеющий трудовую деятельность. Зачастую, это работники предприятий и организаций, сотрудники государственных учреждений и предприниматели.
Какие пенсионные накопления возможно получить?
Обладателям пенсионных накоплений предоставляется возможность получить два типа пенсии:
- Накопительная пенсия: это пенсия, которая формируется за счет взносов гражданина и работодателя в пенсионный фонд. Накопительная пенсия начисляется при достижении пенсионного возраста в зависимости от размера накоплений.
- Страховая пенсия: это пенсия, которая формируется за счет страховых взносов работодателя. Страховая пенсия назначается в случае потери трудоспособности или при наступлении определенных жизненных ситуаций (например, потеря кормильца или инвалидность).
Сколько средств можно накопить на пенсии?
Сумма пенсионных накоплений зависит от доли отчислений работодателя и гражданина в пенсионный фонд. Обычно работодатель отчисляет в пенсионный фонд около 22% от заработной платы работника, а сам работник — около 6%. За годы трудовой деятельности эти средства аккумулируются и образуют пенсионные накопления.
Как получить пенсионные накопления?
Для получения накопительной пенсии обладатель должен достигнуть пенсионного возраста и подать заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд. В случае страховой пенсии, обладатель может обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии после наступления события, дающего право на ее получение.
| Тип пенсии | Формирование | Назначение |
|---|---|---|
| Накопительная пенсия | Из накоплений гражданина и работодателя | При достижении пенсионного возраста |
| Страховая пенсия | Из страховых взносов работодателя | При наступлении определенных жизненных ситуаций |
Пенсионные накопления являются важной составляющей пенсионной системы и позволяют обладателям накопить дополнительные средства на старость или при наступлении трудностей в жизни.
Возраст для выхода на пенсию
Возраст для выхода на пенсию для женщин
В России и некоторых других странах возраст для выхода на пенсию отличается для мужчин и женщин. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщины, родившиеся в 1971 году, имеют право выйти на пенсию по возрасту в 55 лет.
Страховой стаж для выхода на пенсию
Помимо возраста, для выхода на пенсию необходимо также иметь достаточный стаж работы. В России для женщин 1971 года рождения требуется страховой стаж не менее 20 лет. Это означает, что женщина должна проработать не менее 20 лет, чтобы иметь право на пенсию.
Изменения возраста выхода на пенсию
Возраст для выхода на пенсию может быть изменен в соответствии с изменениями в законодательстве. В России, например, предусмотрено поэтапное увеличение возраста пенсионного обеспечения для женщин. С 2019 года возраст пенсионного обеспечения для женщин постепенно увеличивается на полгода каждый год до 2034 года.
Разница в возрасте выхода на пенсию для мужчин и женщин
Во многих странах существует разница в возрасте для выхода на пенсию между мужчинами и женщинами. Это связано с различиями в ожидаемой продолжительности жизни и трудовой деятельности между полами. Например, в России мужчины имеют право выйти на пенсию по возрасту в 60 лет.
Значимость страхового стажа для пенсии
Страховой стаж играет важную роль при определении возраста выхода на пенсию. Женщины, родившиеся в 1971 году, должны иметь стаж работы не менее 20 лет, чтобы иметь право на пенсию по возрасту. Каждый отработанный год приближает их к достижению этого требования.
Важность понимания возраста выхода на пенсию
Для женщин 1971 года рождения важно понимать возраст для выхода на пенсию и требования, связанные с ним. Это поможет им планировать свое финансовое будущее и принимать информированные решения относительно своей пенсионной ситуации.
Итак, возраст для выхода на пенсию для женщин 1971 года рождения составляет 55 лет, при условии наличия страхового стажа не менее 20 лет. Однако необходимо учитывать возможные изменения в законодательстве и различия между полами в разных странах.
Порядок изменения пенсионного возраста
Пенсионный возраст для женщин, родившихся в 1971 году и позднее, был изменен согласно реформе пенсионной системы, проведенной в России. Эти изменения направлены на устойчивость пенсионной системы страны и обеспечение достойного уровня пенсии для граждан.
Согласно новому порядку, пенсионный возраст для женщин постепенно увеличивается. Ранее женщины могли выйти на пенсию в возрасте 55 лет, однако теперь они должны отработать определенное количество лет до достижения пенсионного возраста. Для женщин, рожденных в 1971 году и позднее, пенсионный возраст составляет 60 лет.
Шаги изменения пенсионного возраста:
- С 2019 года пенсионный возраст для женщин увеличивается на 6 месяцев ежегодно.
- Для женщин, родившихся в 1971 году, пенсионный возраст составляет 60 лет и 6 месяцев.
- Постепенное увеличение пенсионного возраста будет продолжаться до 2028 года, когда пенсионный возраст для женщин достигнет 65 лет.
Учитывается также общий стаж работы для получения пенсии. Чтобы получить пенсию в полном размере, женщины должны отработать определенное количество лет. Например, для женщин, родившихся в 1971 году и позднее, выход на пенсию возможен при стаже работы не менее 30 лет.
Что нужно знать о пенсионном возрасте для женщин 1971 года рождения:
| Дата рождения | Пенсионный возраст | Минимальный стаж работы |
|---|---|---|
| 1971 год и позднее | От 60 лет и 6 месяцев до 65 лет | 30 лет |
Важно учитывать, что конкретные условия пенсионного обеспечения могут меняться в зависимости от законодательных изменений. Поэтому, для получения точной информации о пенсионном возрасте и стаже работы, рекомендуется обратиться в соответствующие органы пенсионного фонда или проконсультироваться с юристом.
Исходя из нового порядка изменения пенсионного возраста, женщины, родившиеся в 1971 году и позднее, выйдут на пенсию в возрасте от 60 лет и 6 месяцев до 65 лет, при условии отработки минимального стажа работы не менее 30 лет.
Сколько лет женщина должна отработать, чтобы получить право на пенсию
Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные требования по отработке женщин для получения права на пенсию. Для женщин, родившихся в 1971 году и позже, возраст выхода на пенсию и требования по стажу отличаются от предыдущих поколений.
В соответствии с законом, женщины, родившиеся в 1971 году и позже, имеют право на пенсию по старости в возрасте 60 лет. Однако, чтобы получить пенсию, необходимо также набрать определенный трудовой стаж:
- для женщин, родившихся в 1971 году — 30 лет;
- для женщин, родившихся в 1972 году — 29 лет;
- и так далее, уменьшая на один год каждый год рождения.
Таким образом, женщина, родившаяся в 1971 году, должна отработать 30 лет, чтобы получить право на пенсию по старости в 60 лет. Более раннее уходя на пенсию возможно только по инвалидности или по особым профессиональным условиям труда.
Важно отметить, что стаж работы не обязательно должен быть непрерывным. В трудовой стаж учитывается время фактической работы, а также периоды получения пособий по уходу за ребенком до достижения им трех лет и пособий по уходу за ребенком-инвалидом.
Таким образом, чтобы получить право на пенсию по старости, женщина должна отработать определенное количество лет, в соответствии с законодательством Российской Федерации.